盛融公司召開2024年中層管理人員集體廉政談話會議

為深入貫徹黨的二十大、二十屆三中全會和中央紀委、省紀委全會精神，堅持不懈推進全面從嚴治黨，持續維護盛融公司風清氣正政治生態，11月4日，公司紀委組織召開2024年中層管理人員集體廉政談話會議。紀委書記主持會議并講話，全體中層管理人員參加。

會議認為，崗位職責賦予的權力越大，風險就越大，預防腐敗的警惕性就要越高，如何正確看待、正確行使這份權力，如何更好拒腐防變，需要每個人深刻思考。

會議指出，要以堅定的理想信念為基石，校準對黨忠誠“基準線”。對黨忠誠重在立根固本，要學好黨的歷史，從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經驗、優良傳統中汲取智慧，砥礪忠誠品格；要加強黨的創新理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為自己的思想武器，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。對黨忠誠重在踐諸于行，要體現在貫徹落實黨中央、省委省政府重大決策部署和公司黨委具體要求的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。對黨忠誠難在終身堅持，要堅決杜絕思想上的跑冒滴漏、行為上的出軌越界，始終做政治上的明白人、老實人；要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終牢記自己是一名國企干部，第一職責是為黨工作，任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

會議要求，要以堅強的紀律意識為保障，拉緊廉潔從業“保護線”。學紀、知紀、明紀是守紀的前提和基礎，要熟知《中國共產黨紀律處分條例》的條款內容，自覺對照黨的“六大紀律”為自己的日常行為和決策劃定邊界、提供指導。受警醒、明底線、知敬畏是筑防線的關鍵和重點，要強化抓前端、治未病，及時發現自己身上存在的苗頭性傾向性問題，“對癥下藥”、認真整改，防止小毛病變成大問題；要深刻剖析違紀典型案例的主客觀因素，全面查找分管領域內廉潔風險點，有效增強風險防范意識，做到舉一反三、防患未然。強監督、重自覺、成習慣是守清廉的條件和保障，在業務操作中，要堅持“雙人四眼”原則，定期輪崗、審計和紀檢監督都要納入風控管理制度，做到警鐘長鳴，事前防范；尤其是和民營企業打交道時，要始終做到心中有戒尺、行為守底線，清楚什么人不能交，什么東西不能收，什么事情不能干；要多了解部門員工日常的思想、工作、作風、生活狀況，常提醒、常督促，杜絕“好人主義”，履行“一崗雙責”；要養成在監督下工作的習慣，敢做“透明人”，聽得進評價、經得起追問。

會議強調，要以優良的作風操守為動力，提高干事創業“發展線”。儉以養德，儉以養廉，要養成過緊日子的習慣，根據業務需要規范開展業務招待，不能有“公司的錢不花白不花，花了不心疼”的錯誤理念，要厲行節儉，避免鋪張浪費。大道至簡，實干為要，接到工作任務后，要及時把上級部署要求分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，確保抓到底、抓到位；要勤于調查研究，多跨出大樓“門檻”走進客戶“心坎”，了解掌握“第一手資料”；要勇于開拓創新，創造性地抓好貫徹落實，防止“照抄照搬”“機械執行”；要錘煉抓落實的過硬本領，不做華而不實的表面文章、不搞投機取巧的形式主義，穩扎穩打向前走，不見成效不收手。但到半途須努力，要登絕頂莫辭勞，在公司奮力開啟“二次”新征程的關鍵時期，面對機遇、風險和挑戰，要發揚斗爭精神，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，迎難而上創業、破難而進；要保持改革銳氣，以強烈的政治責任感勇挑重擔子、敢啃“硬骨頭”、善接“燙山芋”，積極有為，善作善為；要提高創新活力，把飽滿激情和務實態度結合起來，化被動為主動，求變求新，真正干出經得起實踐檢驗的實績。

來源：紀檢監察部

初審：封驛妍

復審：滿瑩

終審：王勐