盛融公司召開2023年度基層黨組織書記述責述廉評議工作會議

為深入貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》、《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及省委《若干措施》，2024年2月2日上午，盛融公司組織召開2023年度基層黨組織書記述責述廉評議工作會議。

會上，公司三位黨支部書記分別述責述廉，黨委書記、董事長胡同捷按照“一述一評”方式逐一點評。參會人員進行現場測評。

胡同捷強調，2024年是國有企業改革深化提升行動的攻堅破題之年，也是盛融公司充分發揮地方AMC政策性功能作用，進一步解放思想、全員營銷，開啟“二次創業”新征程的起步之年，必須充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用。一要堅持凝心鑄魂，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，準確把握推進自我革命“九個以”的實踐要求，以理想信念為指引，勇于自我革命，將學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，把自身建設好、建設強，在思想上、政治上和組織上充分發揮“主心骨”作用。二要做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，筑牢政治忠誠、維護政治安全、扛牢政治責任、站穩政治立場、嚴肅黨內政治生活、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，及時發現、著力解決“七個有之”問題，堅決糾治“低級紅”、“高級黑”，促進公司政治生態山清水秀。三要強化履職盡責，健全各負其責、統一協調的管黨治黨責任格局，堅持管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，切實擔負起組織領導、維護黨紀、從嚴監督、支撐保障等各項責任；牢牢抓住黨組織主體責任這個“綱”、紀檢機構監督責任這個“保證”、黨組織書記第一責任人這個“關鍵”、班子成員“一崗雙責”這個“基礎”，著力構建主體明晰、有機協同、層層傳導、問責有力的責任落實機制，形成同心劃船、同向發力的工作局面。四要深化紀律建設，促進從嚴管理監督和鼓勵擔當作為相統一，以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機加強紀律教育，促進干部員工增強紀律意識、養成紀律自覺；加強新時代廉潔文化建設，強化正反兩方面教育，創新警示教育方式，前置廉潔提醒，嚴防道德風險，不斷弘揚崇廉拒腐良好風尚；堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為成事者鼓呼，營造干事創業良好氛圍。五要保持清正廉潔，做到心不動于微利之誘、目不炫于五色之惑，慎獨慎初慎微慎欲，保持嚴肅的生活作風，培養健康的生活情趣，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈；樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，注重家庭家教家風，從嚴管好親屬子女和身邊工作人員；自覺接受監督，進一步養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣，帶好頭、做表率。

盛融公司領導班子成員、各部門負責人、匯澤公司負責人及全體黨員參加會議。