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          吉林省盛融資產管理有限責任公司,盛融資產,吉林省盛融資產,吉林盛融,盛融,盛融公司,盛融AMC,AMC

          公司動態

          吉林省盛融資產管理公司召開干部員工大會

          時間:2024-01-08 00:00:00

          2024年1月4日,吉林省盛融資產管理公司召開干部員工大會,宣布省國資委黨委決定:胡同捷同志任吉林省盛融資產管理有限責任公司黨委委員、黨委書記;免去張洪偉同志的吉林省盛融資產管理有限責任公司黨委書記、黨委委員職務。

          省國資委黨委專職副書記邵華出席會議并講話,吉林省吉盛資產管理公司黨委書記、董事長王喜東主持會議,胡同捷同志、張洪偉同志作表態發言,盛融公司領導班子及全體員工參加會議。

          會上,在宣讀《吉林省國資委黨委關于胡同捷、張洪偉同志職務任免的通知》后,邵華副書記指出,盛融公司黨委書記、董事長職務變動,是省國資委黨委經過慎重研究決定的,充分體現了省國資委黨委對盛融公司領導班子建設和公司改革發展的高度重視和關心。盛融公司2021年組建運營以來,在洪偉同志的帶領下,認真貫徹落實省國資委黨委決策部署,不斷深化改革,公司黨的建設、經營管理等各項工作取得積極成效。 

          就進一步加強盛融公司領導班子建設,邵華副書記提出3點意見。一要加強黨的建設,科學規范運行。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持和加強黨對國有企業的全面領導,忠誠擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。要認真貫徹省委省政府和省國資委黨委決策部署,積極主動作為,按照現代企業制度要求,構建更加科學高效的公司管控模式,強化集體決策規范化管理,科學化運作,將改革的各項舉措落實到位;二要加強班子團結,提升整體合力。公司上下要以高度的政治責任感和使命感,堅決擁護和服從省國資委黨委的決定,維護班子團結。以“一二三四”發展戰略為主題,圍繞“三地”業務方向,更好的服務于區域金融風險化解及實體經濟發展,努力把盛融公司打造成為區域金融風險的化解者,資產多重價值的實現者,產業結構升級的助推者;三要改進工作作風,強化真抓實干。作為省內唯一金融資產處置平臺,領導班子要抓住機遇,真抓實干,不擺花架子,不搞形式主義,真正解決好影響公司發展的各種問題。要大力弘揚艱苦奮斗,敢于斗爭的作風,逢山開路的闖勁。要加大力度深化改革,用改革解決發展中的問題。要加強黨風廉政建設,時刻繃緊廉潔這根弦,始終把黨的紀律和規矩擺在前面,要依法合規經營,堅守底線,不越紅線,做到警鐘長鳴,防范于未然。

          張洪偉同志表示,堅決擁護省國資委黨委的決定,同捷同志理想信念堅定,大局意識強,工作思路清晰,政策理論功底深厚,熟悉金融業務,精通不良資產業務,領導經驗豐富,市場意識營銷能力強,善于謀大事抓大事。同捷同志坦誠正直,公道正派,敢于擔當,由同捷同志兼任盛融公司黨委書記、董事長,對于推動盛融公司持續健康發展是最為正確的決定。同時,對組織長期以來的關懷與信任、對同事們的關心與支持表示感謝。感謝省國資委黨委、省金融局、吉盛公司、長春金控集團各位領導、各處室、部門,盛融公司全體員工對自己工作的大力支持;銘記在盛融公司發展過程中積淀的“盛融情誼”。銘記盛融公司的32位同仁攜手并肩,風雨同舟,開拓奮進的點點滴滴;祝愿盛融公司在省國資委黨委、吉盛公司的正確領導下,在同捷同志的帶領下,不斷做強做優做大,盡快實現高質量發展。

          胡同捷同志在表態發言時,由衷感謝省委組織部、省國資委黨委和各位領導的關愛,能夠在吉盛公司和盛融公司這樣重要的平臺公司工作,能夠為吉林振興貢獻自己的努力,感到使命光榮、責任重大。

          胡同捷同志表示,在今后的工作中將以一顆感恩心對待組織,以一顆進取心對待工作,以一顆平常心對待生活,以一顆友愛心對待同志。恪盡職守,夙夜在公,勤奮工作,始終做到以身作則,凡事身先士卒,始終帶領團隊,沖鋒在業務經營的“最前沿、第一線”。一是作為吉盛公司總經理,維護黨委權威,維護公司班子團結,凡事從公司發展的大局出發,自覺服從吉盛公司黨委領導,貫徹執行吉盛公司董事會決策,全力以赴“謀經營、抓落實、強管理”;二是以勤為本,維護吉盛公司和盛融公司良好的發展局面,珍惜與大家共事創業的寶貴機遇、珍惜公司同仁的每一份付出、每一項成果和每一項榮譽、珍惜公司來之不易的大好局面,堅持有為才有位,奮力開拓創新,努力推進吉盛公司和盛融公司各項業務實現新發展;三是以人為本,維護公司干部員工的整體利益,秉持凡事出于公心,堅持公司發展成果與全體員工共享,把維護好廣大職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點,堅持謙虛謹慎,堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關心群眾生活,積極幫助群眾解決實際問題,為群眾多辦實事,多辦好事。

          胡同捷同志提出,盛融公司要大力倡導,繼續弘揚東北地區的優秀文化,傳承“與天斗、與地斗、與惡劣的生存環境頑強抗爭,永不服輸,永不言敗”的“闖關東”精神;傳承“忠誠于黨的堅定信念,勇赴國難的民族大義,血戰到底的英雄氣概”的偉大東北抗聯精神;借鑒“敢為天下先,愛拼才會贏”的閩商精神;學習“走遍千山萬水、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦、想盡千方百計”的浙商精神。在吉盛公司和盛融公司帶出一支有“狼性”的經營隊伍。這支隊伍,既要嗅覺靈敏、快速響應市場和客戶需求,又要“下手穩準狠、敢打敢拼、敢于勝利”,變坐商為行商,從給米做飯到找米下鍋,要善于協同資源、借船出海、變不可能為可能。既要能單兵突進、單兵作戰,又要能服從集團管控、實現交叉營銷,做到全攻全守、戰略協同,為客戶提供全生命周期一攬子綜合金融服務的解決方案。萬事皆靠人,人是企業最寶貴的財富,是企業發展的動力之源。我們大家一起,團結一心,朝著“南有浙商,北有盛融”的行業對標目標,始終堅持吉盛公司喜東董事長提出的“一張藍圖繪到底”、“強主業,抓利潤,防風險”9個字的中心任務、“風險可控,利潤可獲”的經營原則、“資源共享,風險共擔,利潤共創,合作共贏”堅定不移推進吉盛公司和盛融公司的大客戶戰略。在2024年努力“做強主業,做大規模,做實收入,做多利潤,做響吉盛和盛融的品牌”,努力打造“有尊嚴,有實力,有責任,有文化”的中國一流金融資產管理公司和中國一流國有資本投資運營公司。


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